2017年開展全員提素工作
深入貫徹落實(shí)長(zhǎng)鋼公司三屆三次職代會(huì)重點(diǎn)工作任務(wù)要求及鍛壓公司三屆一次職代會(huì)精神，以“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”為原則，以開展關(guān)鍵操作崗位和涉及市場(chǎng)營(yíng)銷、合同管理崗位的提素為抓手，以深入開展多種形式的素質(zhì)提升活動(dòng)為載體，充分利用考核“指揮棒”的導(dǎo)向作用，將提素培訓(xùn)與優(yōu)化提效、末位淘汰、日?？?jī)效考核等有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)職工由“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變，主動(dòng)提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為公司打贏生存攻堅(jiān)仗提供強(qiáng)有力的思想武器、技術(shù)支撐和人才保障。
根據(jù)長(zhǎng)鋼公司黨發(fā)〔2017〕15號(hào)公司發(fā)〔2017〕43號(hào)文件《2017年全員提素實(shí)施方案》的相關(guān)要求及文件精神，結(jié)合鍛壓公司2017年“求生存”的戰(zhàn)略定位及提升經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)效益對(duì)全員素質(zhì)的實(shí)際需求，為切實(shí)加強(qiáng)職工隊(duì)伍教育、培訓(xùn)、激勵(lì)和管理，激發(fā)廣大職工的智慧潛力，全面提升職工隊(duì)伍素質(zhì)，滿足公司優(yōu)化提效后對(duì)各類人員素質(zhì)提升的緊迫需求，公司決定開展全員提素工作。為切實(shí)落實(shí)好此項(xiàng)工作，結(jié)合《公司2017年度職工教育培訓(xùn)計(jì)劃》及職
工素質(zhì)實(shí)際，制定了《提素實(shí)施方案》，為統(tǒng)籌推進(jìn)全員提素工作的開展，公司成立全員提素工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面推進(jìn)提素工作的開展。
根據(jù)長(zhǎng)鋼公司黨發(fā)〔2017〕15號(hào)公司發(fā)〔2017〕43號(hào)文件《2017年全員提素實(shí)施方案》的相關(guān)要求及文件精神，結(jié)合鍛壓公司2017年“求生存”的戰(zhàn)略定位及提升經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)效益對(duì)全員素質(zhì)的實(shí)際需求，為切實(shí)加強(qiáng)職工隊(duì)伍教育、培訓(xùn)、激勵(lì)和管理，激發(fā)廣大職工的智慧潛力，全面提升職工隊(duì)伍素質(zhì)，滿足公司優(yōu)化提效后對(duì)各類人員素質(zhì)提升的緊迫需求，公司決定開展全員提素工作。為切實(shí)落實(shí)好此項(xiàng)工作，結(jié)合《公司2017年度職工教育培訓(xùn)計(jì)劃》及職
工素質(zhì)實(shí)際，制定了《提素實(shí)施方案》，為統(tǒng)籌推進(jìn)全員提素工作的開展，公司成立全員提素工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面推進(jìn)提素工作的開展。